Organisme certifié Qualiopi, Formation Sécurité Chantier recrute des formateurs expérimentés capables de répondre aux exigences réglementaires (référentiels INRS, CACES R489, NF C 18-510, arrêtés amiante SS4, R408/R457 échafaudages). Notre processus de sélection est documenté, traçable et conforme aux indicateurs Qualiopi 21 (compétences des formateurs) et 22 (mise à jour pédagogique).
Nous recrutons des formateurs détenant une certification professionnelle à jour pour la spécialité visée, justifiant d'une expérience opérationnelle vérifiable sur les chantiers ou en milieu industriel, et capables d'animer une session pédagogique conforme aux référentiels en vigueur. Les profils ci-dessous correspondent à nos neuf familles de formation.
Référentiel INRS Sauveteur Secouriste du Travail (version 7) — initial 14h et MAC 7h.
Niveaux Opérateur, Encadrant et Concepteur — référentiel DT-DICT et arrêté du 22 décembre 2015.
Recommandations CNAM applicables — engins de chantier, PEMP, chariots élévateurs (et le cas échéant R484, R485, R490).
Niveaux H0B0, BT, HT, IRVE et TST — selon spécialité maîtrisée.
Travail en hauteur, port du harnais, échafaudages R408/R457 — référentiels OPPBTP/INRS.
Arrêté du 23 février 2012 — niveaux Opérateur et Encadrant de chantier.
Manipulation d'extincteurs, équipiers de première intervention, exercices d'évacuation.
Prévention des TMS, lombalgies et accidents liés à la manutention manuelle.
Au-delà de la spécialité, nous attendons un socle commun à tous nos formateurs.
Notre démarche de recrutement répond à l'indicateur Qualiopi 21 (compétences des formateurs) et garantit la traçabilité documentaire attendue lors des audits de surveillance et de renouvellement. Le candidat reste informé de l'avancement de son dossier à chaque étape.
Formulaire structuré : identité, spécialité visée, zones d'intervention possibles, disponibilités, dépôt CV et certifications. Accusé de réception sous 48 heures ouvrées.
Vérification du CV, des diplômes et des certifications (validité, périmètre, organisme délivrant). Analyse de la cohérence parcours opérationnel/pédagogique. Réponse motivée sous 10 jours ouvrés.
Échange de 45 minutes avec un référent pédagogique : parcours, motivations, vision du métier, gestion d'une situation difficile en salle, attentes en termes d'accompagnement et de planification.
Animation d'une séquence de 30 à 45 minutes sur un thème de la spécialité, devant un référent et, le cas échéant, un groupe stagiaire. Grille d'évaluation objectivée (clarté, rythme, gestion du groupe, sécurité, traçabilité).
Signature de la charte qualité formateur, contractualisation (CDD, CDI, prestation), remise du kit pédagogique, parcours d'intégration et co-animation avec un formateur titulaire sur la première session.
Tout formateur intégrant le réseau Formation Sécurité Chantier signe une charte qualité qui formalise les attendus pédagogiques, déontologiques et documentaires. Ces engagements alimentent directement les indicateurs Qualiopi 21 (compétences), 22 (mise à jour pédagogique) et 30 (recueil de l'appréciation des bénéficiaires).
Respect strict des référentiels en vigueur (INRS, CNAM, NF C 18-510, arrêtés amiante, R408/R457). Maintien des certifications formateur à jour avant chaque session.
Émargement par demi-journée, évaluations à chaud, attestations de présence et de compétences renseignées sans omission, conformément aux exigences des financeurs et auditeurs.
Respect des consignes de sécurité, port et vérification des EPI, contrôle de l'aptitude des stagiaires aux exercices pratiques, tenue d'une fiche d'incident le cas échéant.
Ponctualité, tenue adaptée, neutralité commerciale, respect du secret professionnel et des règles de confidentialité applicables aux entreprises clientes.
Ajustement du rythme, des supports et des exercices au public (analphabétisme, FLE, situation de handicap). Coordination avec le référent handicap pour les adaptations spécifiques.
Suivi des évolutions réglementaires, participation aux retours d'expérience semestriels, mise à jour des supports pédagogiques selon les recommandations CNAM/INRS.
L'engagement formateur n'est tenable que si l'employeur tient sa partie du contrat. Voici ce que Formation Sécurité Chantier garantit à ses formateurs en retour.
Grille tarifaire publiée en interne, paiement à 30 jours fin de mois après réception des documents pédagogiques complets, indemnités de déplacement et de repas conformes aux barèmes en vigueur.
Annonce des sessions au minimum 7 jours avant la date d'intervention (sauf urgence client), respect du planning validé, indemnisation en cas d'annulation tardive du fait du client.
Supports de formation à jour, livret stagiaire imprimé, accès au plateau technique conventionné, EPI consommables (gants, masques, harnais d'exercice) à la charge de l'organisme.
Service back-office dédié : émargements pré-renseignés, attestations générées automatiquement, gestion des relations financeurs (OPCO, CPF, Pôle Emploi) prise en charge intégralement par FSC.
Prise en charge intégrale du recyclage des certifications formateur (SST, CACES, habilitation, amiante), accès à des modules pédagogiques annuels, journée d'échange réseau organisée chaque semestre.
Pour permettre une étude rigoureuse et conforme aux exigences Qualiopi, voici les pièces attendues à la candidature et celles à compléter en cas d'avis favorable. Tous les documents sont stockés en format numérique sécurisé conformément à notre politique de confidentialité.
L'évaluation des formateurs ne s'arrête pas à la signature de la charte. Elle se prolonge tout au long de la collaboration via les indicateurs Qualiopi 30 (recueil de l'appréciation des bénéficiaires) et 31 (traitement des appréciations et des réclamations). Cette boucle de retour nourrit notre veille réglementaire et notre dispositif de réclamations.
À chaud — questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires en fin de session, abordant les apports théoriques, la qualité de l'animation, l'adéquation des supports et la pertinence des exercices pratiques.
À froid — relance à 3 mois pour mesurer la transposition des acquis sur le terrain. Les retours sont consolidés par formateur et restitués lors de l'entretien annuel.
Bilan annuel — entretien individuel avec un référent pédagogique : analyse des évaluations, des éventuelles réclamations, du respect des engagements de la charte, des besoins de montée en compétences.
Formation continue — plan annuel financé par FSC : recyclage obligatoire des certifications, modules de pédagogie active, mises à jour réglementaires (CNAM, INRS, NF C 18-510), journée d'échange réseau semestrielle.
Toute candidature est étudiée sous 10 jours ouvrés. Pour une question préalable sur la procédure, contactez-nous directement par téléphone au 09 72 19 71 62 ou par email à contact@formation-securite-chantier.fr.
Vous êtes organisme de formation partenaire ? Sous-traitance pédagogique, plateaux techniques loués ou relation de certification.
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